Afhængig af deltagersammensætningen og det ønskede formål diskuteres det bagefter, hvilken indflydelse ens egen arketype har for lederskabet (hvis deltagergruppen er ledere) eller for teamsamarbejdet (hvis deltagergruppen er medarbejdere). Derudover diskuteres faldgruber, styrker og opmærksomhedspunkter relateret til de forskellige arketyper. Det diskuteres også, hvilken indflydelse arketypesammensætningen har for teamet som helhed, og hvilke faldgruber der lurer, hvis en arketype er over- eller underrepræsenteret. Workshoppen kan afsluttes med, at deltagerne formulerer en opgave eller udfordring – noget, de vil øve sig på eller prøve af i praksis i den kommende tid. I de tilfælde vil der ofte blive aftalt en kortere opfølgningssession efter et stykke tid, hvor der udveksles erfaringer og gives yderligere forslag, ideer og rådgivning til, hvad man skal være særligt opmærksom på som leder eller medarbejder fremover. Workshoppen kan vare ½ dag eller1 dag og vil ofte følges op af en kortere session på et par timer.