Ved du, hvad der tænder den indre flamme i dine kollegaer? Tænker du over, hvordan du kan give næring til den flamme? Og tænker du nogensinde over, hvordan du kan komme til at slukke flammen hos dine kollegaer?

Helle Heins arketypemodel beskriver fire arketyper, der har hver deres motivationsprofil og hver deres primære kilde til mening i arbejdet. Alle fire arketyper bør findes på enhver arbejdsplads. De supplerer hinanden og spiller hver deres centrale rolle i den samlede opgaveløsning. Men nogle gange misforstår de hinanden og kan derved komme til at gå i vejen for de andres mening.

Hvordan sikrer man, at der er plads til alle arketyperne på en arbejdsplads?  Og hvordan kan man som medarbejder og kollega tage medansvar for at skabe en arbejdsplads, hvor alle oplever mest mulig mening i arbejdet, og hvor man i fællesskab forebygger konflikter, demotivation, meningstab og stress?

Målgruppe: Ledere og medarbejdere i fællesskab.

Værd at vide: Formålet er at skabe et fælles sprog og en dybere forståelse af, hvad der skaber mening i arbejdet for én selv og ens kollegaer.

Varighed: Typisk 1-2 timer. Kan også afholdes som workshop med indlagte øvelser, herunder arketypebestemmelse og refleksion over betydningen af arketypesammensætningen.